Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Hantera omorganisationen som chef utan att förlora dig själv som människa
Att leda genom en omorganisation utan facit kräver mod och en tydlig vision.
I detta avsnitt delar Madeleine Meander, chef och ledare med 25 års erfarenhet från detaljhandeln, sina djupgående insikter och praktiska tips om hur man som ledare navigerar genom komplexa förändringar. Förändringar som någon annan äger och startat.
Madeleine berättar om sina största utmaningar, lärdomar och hur svårt hon fann det att finna balansen mellan att ta hand om sig själv och sitt team. Missa inte detta inspirerande samtal som ger dig verktygen att hantera förändringar på ett hållbart och framgångsrikt sätt.
00:00 – Introduktion och presentation av Madeleine Meander
06:00 – Utmaningar som ung och ny chef
12:00 – Lärdomar från att leda i olika branscher
18:45 – Strategier för att hantera stora organisationsförändringar
25:15 – Att leda medarbetare genom osäkerhet och motstånd
32:00 – Personliga konsekvenser av hög arbetsbelastning och stress
46:30 – Tips för att leda och stötta medarbetare i förändring
Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål
_____________________________________________________________
Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal
Redigering: Elmer Hermansson