Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Latest Episodes
27. Så här gjorde Skatteverket en av Sveriges mest lyckade kulturförändringar!
De flesta organisationer pratar om kulturförändring. Men om vi ska vara ärliga så blir det mest ett projekt med några utbildningar och en uppdaterad policy.Skatteverket kan däremot med råge säga att de inte tillhör ovanstående kategori.<...
26. Bakom kulisserna i förhandlingsrummet med Hanna Lyredal
Vad händer egentligen i förhandlingsrummet när en organisation ska förändras?Vi pratar ofta om förhandlingar som en process med tydliga steg.Men i verkligheten handlar det minst lika mycket om relationer, tillit och strateg...
25. Sluta leda förändring som ett projekt!
De flesta organisationer jobbar med förändring som ett projekt.Med en början, ett slut och en plan däremellan.Problemet är att verkligheten inte ser ut så längre. I det här avsnittet möter jag forskaren och konsulten Jona...
24. Hur fungerar coachande ledarskap i förändring?
I det här avsnittet möter jag organisationspsykologen och coachen Jonas Mosskin, aktuell med boken Allt flyter – 8 principer för att coacha i förändring.Vi pratar om:Varför chefer ofta lämnas ensamma i förändr...
23. Hjälp! När pressen ringer om er omorganisation (krishantering och mediekommunikation i praktiken)
Förr eller senare hamnar många ledare i en situation där både media, medarbetare och allmänhet kräver svar - samtidigt. Hur navigerar man det utan att tappa förtroendet? Hur förbereder man sig att prata med pressen och vad gör man n...
