Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Latest Episodes
30. När Life gick i konkurs – lärdomar från vd:n Wictoria Glans
Vad händer med en organisation när den värsta tänkbara nyheten kommer? Och varför fortsätter människor att kämpa för ett bolag trots att framtiden är oviss?I det här avsnittet möter jag Wictoria Glans, tidigare vd för Life, som ledde bol...
29. Omorganisationen är klar. NU börjar det svåra.
De flesta verksamheter lägger all energi på själva omorganisationen. Allt är planerat utifrån strategi, syfte, kommunikationsplan och uppsägningssamtal.Men vad händer sen?När kollegan slutade i fredags, teamet är 20% färre och de ...
28. Vi ställer om, men vet vi vad vi ska kunna? Med Martina Berg, VD Brights Learning
Hur bygger vi kompetens i en värld där vi inte ens vet exakt vad vi behöver kunna?Vi pratar mycket om AI, nya roller och förändringstakt.Men en fråga hamnar ofta i skymundan av allt som ska förändras i sak:👉 Vad är det ...
27. Så här gjorde Skatteverket en av Sveriges mest lyckade kulturförändringar!
De flesta organisationer pratar om kulturförändring. Men om vi ska vara ärliga så blir det mest ett projekt med några utbildningar och en uppdaterad policy.Skatteverket kan däremot med råge säga att de inte tillhör ovanstående kategori.<...
