Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
När du är först i Sverige med ett nytt arbetssätt…
I veckans avsnitt pratar jag med Caroline Lind, VD för Sandqvist Bags & Items, om hur man skapar normbrytande förändringar utan att ha ett facit.
Caroline delar med sig av sina insikter och erfarenheter av hur de införde fyradagarsvecka för hela verksamheten och de strategier som gjorde det möjligt.
Vi diskuterar vikten av att testa och utvärdera förändringar, involvera teamet, fokusera på resultat, ge rätt stöd och leda genom exempel. Och jag inser hur mycket grundarbete Caroline gjort innan detta i form av kultur och vanor. Utan att då veta att 4-dagars vecka skulle införas senare.
Tidsstämplar:
01:30 – Carolines pionjärresa med fyradagarsvecka
10:00 – Från idé till verklighet: Bakgrunden till fyradagarsveckan
13:00 – Integrera hållbarhet i varje led: Från produkter till arbetskultur
15:30 – Att vinna teamets hjärta: Introduktion av fyradagarsveckan med storytelling och visualisering
20:00 – Bygga tillit och engagemang: Nyckeln till framgång i förändringsarbetet
23:00 – Förberedelser och utbildning: Stressfri produktivitet för att maximera effektiviteten
27:00 – Kontinuerlig reflektion och anpassning: Bibehålla effektivitet och arbetsglädje
30:00 – Kraften i reflektion och tacksamhet: Verktyg för ett starkt ledarskap
33:00 – Från möteskultur till arbetsglädje: Omdefiniera hur vi kommunicerar internt
36:00 – Utvärdera och anpassa: Hur man håller kursen på lång sikt
40:00 – Positiva effekter på medarbetarnas välmående och engagemang: Ett år med fyradagarsveckan
Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål
_____________________________________________________________
Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal
Redigering: Elmer Hermansson