Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Stresstest: Så vet du hur förändringsmottagliga ditt team är…
När du implementerar det nya IT-systemet, omorganiserar verksamheten eller flyttar kontoret så är ni upp emot 60% mindre produktiva under tiden…
För att förändring ÄR utmanande för de flesta och stressen kring att inte veta, missförstå, gissa, hantera känslor och utmaningar är stort.
Tänk om du som chef eller HR kunde vända stressen till något positivt istället?
Det kan du!
I det här avsnittet av "Here we go again..." gästas jag av Emil Grabow en av Sveriges främsta experter inom stress. Vi diskuterar fenomenet stress och hur du som chef och ledare kan hantera och bemöta såväl din egen stress som dina kollegors i samband med organisationsförändring.
- 06:30 - Verktyg för att identifiera stressfaktorer hos medarbetare
- 12:20 - Strategier för att minska stress på arbetsplatsen
- 18:40 - Vikten av kommunikation och transparens vid förändringar
- 24:55 - Hur man skapar en kultur av positiv omformulering
- 31:15 - Case studies: Framgångsrika förändringsprocesser
- 38:00 - Avslutande tankar och tips från Emil
Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål
_____________________________________________________________
Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal
Redigering: Elmer Hermansson