Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…
Varför?
Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.
Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra.
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.
Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.
För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.
Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
När chefen är förändringsmotståndaren
I det här avsnittet möter vi Malin Rimmö som blev känd i media som "rebellrektorn." när hon valde att gå emot kommunens budgetförändringar och sätta elevernas rätt till stödpersonal främst. En handling som slutligen riskerade hennes anställning.
Vad krävs för att stå upp för det man tror på, särskilt som chef? Hur hanterar man stämpeln av att vara "besvärlig" och omvandlar motstånd till en drivkraft för positiv förändring? Tillsammans utforskar vi hur etik, ledarskap och mod kan skapa långsiktiga förbättringar, även när det innebär att gå emot normen.
För mig (Sofia) är skolfrågan en hjärtefråga, och vi diskuterar även de långsiktiga effekterna av att stå upp för barns rättigheter, hur förändringsmotstånd kan utmana systemet och varför det ibland krävs att kollidera med budgetramar för att skapa en bättre framtid.
Det här avsnittet är för dig som är intresserad av ledarskap, etik och nyanserna i förändringsarbete. Lär dig hur kraften i motstånd kan bana väg för en starkare och mer hållbar skolmiljö och varför förändringsmotstånd kan bygga på din tilltro till din profession och syfte.
Avsnittsguide:
10:30 - Beslutet att gå emot budgetneddragningar
17:15 - Effekter av neddragningarna på elever och personal
24:00 - Offentlig kritik och politiska reaktioner
45:00 - När motstånd skapar positiv förändring
51:15 - Förhandlingstekniker och vikten av dialog
57:00 - Avslutande reflektioner om mod och medvetna beslut
Lyssna och inspireras – ett avsnitt du inte vill missa!
Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål
_____________________________________________________________
Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal
Redigering: Elmer Hermansson