Les Facteurs de Motivation - AMUM

Ce document traite des facteurs de motivation en milieu professionnel, définissant d'abord le concept lui-même. Il présente ensuite les principaux éléments qui motivent les employés, notamment le bien-être au travail, la communication, la culture d'entreprise, la formation et la rémunération, en s'appuyant sur une étude française. Le texte explore également trois grandes théories de la motivation : la hiérarchie des besoins de Maslow, la théorie bifactorielle d'Herzberg distinguant facteurs d'hygiène et facteurs moteurs, et la théorie VIE de Vroom axée sur les attentes et la probabilité de les atteindre. Enfin, le document aborde les conséquences de la démotivation au travail.