Recent Episodes
52. Creatief met talent: vanaf nu is het verboden competenties en talenten te verwarren.April 10, 2021
51. Your worst nightmare: de vraag waar je het antwoord niet op weet. Aaaaaarrgghhh!April 03, 2021
50. Gelijk? We zijn helemaal niet gelijk! Over het principe van erkende ongelijkheid.March 27, 2021
49. Pain + reflection = progress; maar waarom doen zo weinig mensen het?March 20, 2021
48. Ieder brein heeft shortcuts, gebruik ze!March 13, 2021
47. Wat moet ik met mijn handen?March 06, 2021
46. Book Review: De toepasbaarheid van LencioniFebruary 27, 2021
45. Bestrijd het raadvirus: laat je deelnemers niet bungelenFebruary 20, 2021
44. Professionele liefde, alleen al voor meer rendementFebruary 13, 2021
43. Change your mood, not your mindFebruary 06, 2021
42. De haat-liefde verhouding met feedback; Waardoor ontstaat die en wat moet je ermee?January 30, 2021
41. Waarom introverte mensen sneller T-shirts opvouwen!January 23, 2021
40. De zin en onzin van engagementJanuary 16, 2021
39. Minst gebruikt, meeste rendement!January 09, 2021
38. Een terugblik op podcastjaar 2020: hoe kwamen we van een idee naar een hele serie podcasts?December 19, 2020
37. De Power Paradox: de valkuil waar élke leidinggevende in trapt.December 12, 2020
36. Meer leerrendement begint bij co-creatieDecember 05, 2020
35. Managementgames als leeractiviteit: de absolute valkuilen en hoe je er wel rendement uit haaltNovember 28, 2020
34. Zaaldiscipline: maak gebruik van de zaal om je leerrendement te vergrotenNovember 21, 2020
33. Begin niet met de oplossing, alternatieven voor trainingNovember 14, 2020
Ingelaste Corona editie: wat is er niet en (inmiddels) wél mogelijk op het gebied van online trainen?November 07, 2020
32. Ervarend leren: acteurs kunnen zoveel meerOctober 31, 2020
31. Mystery visits - van compliance naar lerenOctober 24, 2020
30. Comfort is de vijand van leren: wat heeft pijn met leren te maken?October 19, 2020
29. Het boek 'No More Boring Learning'October 12, 2020
51. Your worst nightmare: de vraag waar je het antwoord niet op weet. Aaaaaarrgghhh!April 03, 2021
50. Gelijk? We zijn helemaal niet gelijk! Over het principe van erkende ongelijkheid.March 27, 2021
49. Pain + reflection = progress; maar waarom doen zo weinig mensen het?March 20, 2021
48. Ieder brein heeft shortcuts, gebruik ze!March 13, 2021
47. Wat moet ik met mijn handen?March 06, 2021
46. Book Review: De toepasbaarheid van LencioniFebruary 27, 2021
45. Bestrijd het raadvirus: laat je deelnemers niet bungelenFebruary 20, 2021
44. Professionele liefde, alleen al voor meer rendementFebruary 13, 2021
43. Change your mood, not your mindFebruary 06, 2021
42. De haat-liefde verhouding met feedback; Waardoor ontstaat die en wat moet je ermee?January 30, 2021
41. Waarom introverte mensen sneller T-shirts opvouwen!January 23, 2021
40. De zin en onzin van engagementJanuary 16, 2021
39. Minst gebruikt, meeste rendement!January 09, 2021
38. Een terugblik op podcastjaar 2020: hoe kwamen we van een idee naar een hele serie podcasts?December 19, 2020
37. De Power Paradox: de valkuil waar élke leidinggevende in trapt.December 12, 2020
36. Meer leerrendement begint bij co-creatieDecember 05, 2020
35. Managementgames als leeractiviteit: de absolute valkuilen en hoe je er wel rendement uit haaltNovember 28, 2020
34. Zaaldiscipline: maak gebruik van de zaal om je leerrendement te vergrotenNovember 21, 2020
33. Begin niet met de oplossing, alternatieven voor trainingNovember 14, 2020
Ingelaste Corona editie: wat is er niet en (inmiddels) wél mogelijk op het gebied van online trainen?November 07, 2020
32. Ervarend leren: acteurs kunnen zoveel meerOctober 31, 2020
31. Mystery visits - van compliance naar lerenOctober 24, 2020
30. Comfort is de vijand van leren: wat heeft pijn met leren te maken?October 19, 2020
29. Het boek 'No More Boring Learning'October 12, 2020