Level Up HR
„Level Up HR” – Der Podcast für die HR Leader Community zu den brandaktuellen und künftigen Themen in HR.
Mit Leadern und Vordenkern in HR und New Ways of Work sprechen wir über Themen wie: Employer Branding; wie du Talente gewinnen, fördern und langfristig binden kannst; was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht und wie du sie förderst; wo du als Arbeitgeber Resilienz stärken und Stressmanagement schulen kannst.
Wir holen uns Best Practices & Tipps von den führenden Köpfen – To level up your HR!
Level Up HR
Latest Episodes
Ep. 86 – Warum Psychologie zum härtesten Performancehebel der KI-Ära wird - mit Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann
Wenn Wissen kein Wettbewerbsvorteil mehr ist, entscheidet Psychologie über den Erfolg.KI verändert nicht nur, wie Unternehmen arbeiten. Sie verändert auch, was Führung leisten muss. Denn wenn Wissen immer schneller zugänglich wird, ents...
Ep. 85 – Vom Leitbild zur Konsequenz: Wie HR Kultur in Verhalten übersetzt - mit Nadija Keller
Wenn alle von Offenheit sprechen, aber niemand den Mund aufmacht, zeigt sich die echte Kultur.Werte stehen schnell im Leitbild. Ob sie wirklich gelten, zeigt sich jedoch im Alltag daran, welches Verhalten akzeptiert, belohnt oder korrig...
Ep. 84 – Warum strategisches HR oft am Organisationsdesign scheitert - mit Constanze Buchheim
Viele Unternehmen haben eine Strategie. Aber wie viele haben eine Organisation, die tatsächlich so arbeitet, dass diese Strategie Realität werden kann?Constanze Buchheim, Grün...
.jpg)
Ep. 83 – HR ohne Filter | Zwischen Admin-Falle & Führungs-Vakuum – Ein Reset für die HR-Strategie (1/3)
Diese Folge ist anders als die meisten.Kein klassisches Interview, sondern ein Live-Gespräch, aufgenommen beim Special Confidential Forum der Level Up HR Community in München. Es ist der Auftakt einer dreiteiligen Reihe. Die nächsten be...
Ep. 82 – Wenn Erfahrung nicht mehr reicht: Wie HR im Dauerwandel handlungsfähig bleibt – mit Robindro Ullah
Erfahrung allein trägt nicht mehr. HR braucht heute Echtzeit-Daten.Robindro Ullah, Partner und Managing Director bei Trendence, denkt HR vom Kern her neu. Sein roter Faden vom Ma...
.png)