Level Up HR
„Level Up HR” – Der Podcast für die HR Leader Community zu den brandaktuellen und künftigen Themen in HR.
Mit Leadern und Vordenkern in HR und New Ways of Work sprechen wir über Themen wie: Employer Branding; wie du Talente gewinnen, fördern und langfristig binden kannst; was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht und wie du sie förderst; wo du als Arbeitgeber Resilienz stärken und Stressmanagement schulen kannst.
Wir holen uns Best Practices & Tipps von den führenden Köpfen – To level up your HR!
Episodes
86 episodes
Ep. 86 – Warum Psychologie zum härtesten Performancehebel der KI-Ära wird - mit Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann
Wenn Wissen kein Wettbewerbsvorteil mehr ist, entscheidet Psychologie über den Erfolg.KI verändert nicht nur, wie Unternehmen arbeiten. Sie verändert auch, was Führung leisten muss. Denn wenn Wissen immer schneller zugänglich wird, ents...
Ep. 85 – Vom Leitbild zur Konsequenz: Wie HR Kultur in Verhalten übersetzt - mit Nadija Keller
Wenn alle von Offenheit sprechen, aber niemand den Mund aufmacht, zeigt sich die echte Kultur.Werte stehen schnell im Leitbild. Ob sie wirklich gelten, zeigt sich jedoch im Alltag daran, welches Verhalten akzeptiert, belohnt oder korrig...
Ep. 84 – Warum strategisches HR oft am Organisationsdesign scheitert - mit Constanze Buchheim
Viele Unternehmen haben eine Strategie. Aber wie viele haben eine Organisation, die tatsächlich so arbeitet, dass diese Strategie Realität werden kann?Constanze Buchheim, Grün...
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Ep. 83 – HR ohne Filter | Zwischen Admin-Falle & Führungs-Vakuum – Ein Reset für die HR-Strategie (1/3)
Diese Folge ist anders als die meisten.Kein klassisches Interview, sondern ein Live-Gespräch, aufgenommen beim Special Confidential Forum der Level Up HR Community in München. Es ist der Auftakt einer dreiteiligen Reihe. Die nächsten be...
Ep. 82 – Wenn Erfahrung nicht mehr reicht: Wie HR im Dauerwandel handlungsfähig bleibt – mit Robindro Ullah
Erfahrung allein trägt nicht mehr. HR braucht heute Echtzeit-Daten.Robindro Ullah, Partner und Managing Director bei Trendence, denkt HR vom Kern her neu. Sein roter Faden vom Ma...
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Ep. 81 – Individuell, datenbasiert, wirksam: Wie Unternehmen Gesundheit im Alltag verankern - mit Lea Feder
Gesunde Mitarbeitende sind kein Luxus. Sie sind ein Wettbewerbsvorteil.Lea Feder ist Ärztin, Ex-Leistungssportlerin und Gründerin von JETZT Performance. In dieser Folge spricht sie mit...
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Ep. 80 – Kultur als Fundament: Warum Performance ohne Haltung nicht trägt - mit Jochen Brenner
Kultur multipliziert deine Strategie oder macht sie wirkungslos.Jochen Brenner zeigt, was das im Alltag eines Konzerns wirklich heißt.Als Arbeitsdirektor und Hauptgeschäft...
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Ep. 79 – Messe-Special ZP Süd 2026: Was HR zwischen Kostendruck und Zukunftsthemen wirklich priorisieren muss
Zwischen Massenentlassungen und KI-Hype entscheidet sich, worauf HR wirklich fokussieren muss. Host Johannes Füß und Cawa ...
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Ep. 78 – Gelassen führen in der Speed-Welt: Warum unser Gehirn klare Grenzen braucht - mit Dr. Bernd Hufnagl
Die wichtigste Führungsqualität in der digitalen Welt? Gelassenheit.Dr. Bernd Hufnagl ist Neurobiologe, Bestsellerautor und einer der bekanntesten Experten für gehirngere...
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Ep. 77 – HR im Driver Seat: Warum Recruiting über Zukunftsfähigkeit entscheidet - mit Kerstin Wagner
Was passiert, wenn Recruiting nicht nur besetzt, sondern Entscheidungen lenkt?In dieser Folge des Level Up HR Podcasts spricht Host Johannes Füß mit
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Ep. 76 – Der unterschätzte Faktor wirksamer Führung: die Organisationsphase - mit Constanze Buchheim
Viele Leadership-Probleme sind keine Führungsprobleme, sondern ein Reifegradproblem der Organisation.Constanze Buchheim, Gründerin und Managing Partner der Executive-Search-Bo...
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Episode 75 – Messe-Special ZP Nord 2026: Was jetzt wirklich auf die HR-Agenda gehört
Welche Themen der Zukunft Personal Nord entscheiden wirklich über deinen HR-Alltag?Host Johannes Füß und Cawa Youno...
Ep. 74 – HR zwischen Bielefeld und New York: Warum die Reise jetzt beginnen muss - mit Julia Küting
HR muss von Bielefeld nach New York. Aber viele sitzen noch nicht mal im Zug.Julia Küting ist Executive Coach, Beirätin und Gründerin der impactive Leadership Advisory. Mit über 20 ...
Ep. 73 – Das Ende der Allzuständigkeit: Warum sich HR neu positionieren muss - mit Cawa Younosi
Was passiert, wenn HR aufhört, alles sein zu wollen?Cawa Younosi ist CEO der Charta der Vielfalt und eine der profiliertesten HR-Stimmen in Deutschland. Im Level Up HR Podcast grei...
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Ep. 72 – Kein Change ohne Respekt: Was Restrukturierungen von HR wirklich fordern - mit Matthias Mittelsten Scheid
Respekt ist kein Soft Skill, sondern der härteste Hebel in Restrukturierungen.Matthias Mittelsten Scheid ist Berater für „Respectful Restructuring“. Im Gesprä...
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Ep. 71 – Transformation als Dienstleistung: Wie Servicekultur HR wirksam macht - mit Laura Zielinski
Was passiert, wenn man Transformation nicht als Projekt denkt, sondern als Dienstleistung für Menschen? Laura Zielinski, Senior Vice President Group Human Resources be...
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Ep. 70 – Walk & Talk als Kulturimpuls: Wie Bewegung Vertrauen und Teamdynamik verändert - mit Daniela Pelzer
Wie verändern 43 Kilometer Gehen den Blick auf Führung, Kultur und Zugehörigkeit?Daniela Pelzer ist Chief People Officer bei House of HR, einem europäischen HR-Unternehmen, das n...
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Ep. 69 – Arbeit 2030: Wie wir heute die Jobs von morgen sichern - mit Dr. Tobias Zimmermann
Arbeit wird neu verhandelt. Jetzt. Und wir alle sitzen mit am Tisch.Dr. Tobias Zimmermann ist Arbeitsmarktforscher, Speaker und bald auch HR-Praktiker, ei...
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Ep. 68 – HR auf Augenhöhe: Wie operative Nähe zur Führungsstrategie wird - mit Ruth Werhahn
Gute HR-Arbeit braucht einen Perspektivwechsel: raus aus dem Konferenzraum, rein in den Betrieb.Bei Vonovia, Europas größtem börsennotierten Wohnungsunternehmen, beginnt dieser Perspektivwechsel im Alltag. Dort, wo Arbeit wirklich passi...
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Ep. 67 – Restrukturieren mit Haltung: Wie HR schwere Entscheidungen richtig trifft - mit Dr. Friederike Hohenstein
Wenn HR nur Zahlen sieht, wird es gefährlich. Wenn HR nur Menschen sieht, auch.Dr. Friederike Hohenstein, Vice President People & Organization bei Hermes Germany, ...
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Ep. 66 – Mehr als Service: Wie HR zur rechten Hand des CEO wird - mit Dr. Stephanie Cossmann
Der einzige Weg aus der Dienstleisterrolle? HR neu erfinden: als rechte Hand des CEO.Dr. Stephanie Cossmann ist Personalvorständin und Arbeitsdi...
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Ep. 65 – Kultur statt Kampagne: Wie Arbeitgebermarken von innen wachsen - mit Marcus Merheim
Wer nur schicke Kampagnen will, braucht kein Employer Branding. Sondern eine Werbeagentur.Was macht einen guten Arbeitgebenden aus? Und wie findet man heraus, wer man als Arbeitgebender wirklich ist, jenseits von Plakaten, Karriereseite...
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Ep. 64 – Lebensphasen statt Lippenbekenntnisse: Der Business Case für Female Health & Chancengleichheit - mit Julia Neuen
Chancengleichheit beginnt nicht beim Recruiting, sondern in jeder Lebensphase.Julia Neuen, CEO und Gründerin von peaches, hat eine Mission: Unternehmen so zu gestalten, ...
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Ep. 63 – Führung braucht Fokus: Warum Zeit der ehrlichste Kulturtest ist – mit Jonas Geissler
Kalender voll, Kopf leer und trotzdem das Gefühl, nicht weiterzukommen?Jonas Geissler ist Zeitexperte...
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Ep. 62 – Empathie first: Warum Führung mehr Herz als Härte braucht - mit Magdalena Rogl
Empathie ist keine Schwäche, sie ist der entscheidende Erfolgsfaktor im Leadership.Magdalena Rogl hat einen Karriereweg, der überrascht: Vom Kindergarten über die digitale Medienwelt ...
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